Нов модел за заплатите на държавните служители

Брутното възнаграждение включвало две части - постоянна и променлива

Правителството е приело нов модел на заплащане в държавната администрация. Министърът на финансите Симеон Дянков обясни, че брутното възнаграждение на служителите ще включва две части – постоянна и променлива.
Постоянната ще е съставена от основна заплата и допълнителни възнаграждения с постоянен характер, обвързани с отработеното време. Променливата ще бъде обвързана с постигнатите резултати. Съотношението постоянна към променлива ще бъде 75% към 25%. Размерът на основната месечна заплата в постоянната си част ще бъде определян чрез матрична скала със зададени ставки за съответната длъжност. По матричната скала вече се работи, каза министърът. Предвижда се още премахване на допълнителните възнаграждения за прослужено време, като те ще се добавят към основната заплата на служителя.
Променливата част ще има два вида бонуси за постигнати резултати – текущи и целеви. В момента текущите съществуват в голяма част от администрацията – така нареченото допълнително материално стимулиране, отбеляза Дянков. То ще се уеднакви за всички и ще се прави или на годишна база, или за по-кратък период. Целевите бонуси ще поощряват индивидуалните постижения и ще зависят от личния принос, а не от длъжността на служителя. Премахва се процентът към заплащането, което зависи от събрани такси и глоби.
Текст и снимка – VESTI.bg

От архива:

• Заплатите в държавната администрация ще зависят от резултатите
• Фирми дават бонуси за Коледа

бутон за споделяне